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生育歧视几时休 女性求职就业总被问“生没生娃”

更新时间:2019-07-12 00:24:03 浏览量:4403

本报讯(记者 刘珜)北京青年报记者从市交通委了解到,顺义区最大的新能源汽车公用充电场站——京东顺义分拣中心充电桩项目投入使用,场站内有新能源汽车充电设施25台,可满足78辆新能源汽车同时充电需求。

本报北京7月3日电

《 人民日报 》( 2019年01月22日 03 版)

“我们可以录用你,但做这个工作要扛机器、拍片子,你5年内不能要孩子。”刚毕业的新闻学研究生张纯在面试西部某省级中医院宣传部的一份工作时被如此要求。

近日,生态环境部启动长江入河排污口排查整治专项行动暨试点工作,打响了长江入河排污口排查整治工作的“发令枪”。业内机构预计,随着长江保护修复攻坚战等环境领域污染防治多个攻坚战行动的同步推进,市场需求将超过4万亿元。

2017年,智联招聘针对全国近13万名职场人士开展的调查显示,22%的受访女性认为就业中性别歧视现象严重,比受访男性高出近8%。这份《2017中国女性职场现状调查报告》指出,在这些深刻感受到就业性别歧视的女性群体中,25~35岁是个体事业发展的黄金期也是生育高峰期,处于这个时期的女性在就业过程中感受到的性别歧视最为明显。已婚无子女的女性面临生育的“风险”,更易遭受就业性别歧视。

时值毕业季,不少应届毕业女生有与张纯类似的经历。近日,北京市人社局发布《关于进一步加强招聘活动管理促进妇女就业工作的通知》,直指就业歧视中的种种现象,通知明确要求引导用人单位和人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得性别优先,不得将限制生育作为录用条件。

“你结婚了吗?有没有男朋友?近期打不打算要小孩?”

“我国现有法律法规虽然明确禁止就业性别歧视,但尚缺乏对就业性别歧视概念的界定和具体歧视行为的列举。”在中国政法大学人权研究院教授刘小楠看来,上述通知进一步明确就业性别歧视行为,通过列举“六不得”进一步明确了就业性别歧视判定标准。尤其是针对现实中普遍存在的问题,明确规定“不得询问妇女婚育情况”“不得将妊娠测试作为入职体检项目”等,对现行法律作了进一步明确解释,将有助于缓解当前基于婚育状况的就业歧视。

10日19时左右,龙运现代值班人员接到冰城市民王先生的感谢电话,王先生想感谢龙运现代的哥宋喜来拾金不昧,送还他装有5000余元现金、2部苹果手机、银行卡、身份证等证件的包。

从事过企业人力资源工作的金鑫说,“现在的企业非常现实,请一个人要花人力成本和培养成本。如果她怀孕了,少则4个月多则大半年会空一个岗位,工作没有办法进行,人力成本也不会降低。”

事实上,《通知》除了要求各单位在招聘过程中不得询问妇女婚育情况外,还明确建立健全女性劳动者维护平等就业权利的机制。

此次降息意味着抵押贷款利率可能会随之下降,澳新银行紧跟在澳联储之后宣布降息0.18%。

“2018年我换工作的时候,面试了5家单位,每次都会被问到这些问题。有3家单位表示如果要小孩,就会拒绝我。”余羽在职场打拼了9年,对这样的遭遇并不陌生,30岁还没有婚育的她对此感到尴尬而无奈。

中国青年报·中国青年网见习记者刘言实习生顾航瑜来源:中国青年报

总商会秘书长崔光臻表示,随着“一带一路”的延伸,越来越多中资企业来到尼日利亚发展,组织交流会的目的就是要让更多中资企业对当地政治、经济、人文等有一个较为系统的认知,以便于在尼日利亚稳定健康发展。他指出,这是总商会与中欧商学院的第一次合作,但未来还将在拉各斯、卡诺等中资企业比较集中的地方开展更多类似的讲座、研讨会等。

“这简直就是就业歧视、生育歧视!”张纯气愤地说,招聘时用人单位还曾明确表示想招男生,“但当时没人报名,不得不录取我”。

刘小楠认为这些不能成为女性就业受阻的缘由,解决女性就业中的生育歧视需要破除多道门槛。她举了一个例子,国家全面二孩政策实施以来,各地普遍修改人口与计划生育条例,将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天生育奖励假”。但是,很多省份的人口与计划生育条例并没有明确延长产假的生育津贴是否由生育保险基金支付,这在一定程度上加重了用人单位的负担,以至于用人单位不愿意招聘未生育或可能生育二孩的城镇女性。

看发展态势——

新华三总裁兼首席执行官于英涛将这归结为,“这是知识产权的力量。围绕大数据、大互联、大安全和云计算进行科技创新,这将是我们长期坚持的战略。”

已婚未育女青年更易遭受就业歧视

今年2月21日,人社部等九部门发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》),要求各单位在招聘过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。

国家卫健委表示,《人体捐献器官获取与分配管理规定》自2019年3月1日起施行。《规定》进一步明确了器官获取管理要求,强调在红十字会人体器官捐献协调员现场见证下获取捐献器官,不得在医疗机构以外实施捐献器官获取手术。

刘小楠认为,女性个体的“生育成本”应由“社会整体”来补偿,包括由国家、用人单位和男性来共同分担。“禁止性别歧视、婚育歧视是中国批准的国际公约的要求,是中国国内法明确规定的,也是世界各国的普遍做法,这是无可置疑的。”刘小楠说。

“出于工作稳定性考虑,这些问题我们都会问。”一位多年从事人力资源工作的人士告诉中国青年报·中国青年网记者,社会招聘的本质是获得既成劳动力,要尽量避免人员浪费。如果一个女职员招进来马上怀孕,或者已经怀孕了,企业会进行更多考量。

在刘小楠看来,促进平等、消除歧视已成为党和政府近几年来持续关注的议题。2013年《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出“规范招人用人制度,消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视”。2017年年底,中央经济工作会议指出,“就业要解决好性别歧视、身份歧视问题”。国务院总理李克强在2018年十三届全国人大一次会议作的政府工作报告中强调,“要健全劳动关系协商机制,消除性别歧视和身份歧视”。

三、问:后续如何落实这9项对外开放措施?

此规定一出,广受质疑,舆论认为该文件侵犯了职工的生育权,违反了相关法律。6月29日,河北传媒学院发布“情况说明”表示,学校已撤销了上述规定。

即便是在同一地区,情况也各有不同。熊建明调研发现,有的企业效益好,奖励产假工资发得高,有的企业因效益不好或管理不规范,不能足额支付产假工资。根据国家统计局的数据,2018年的新生儿数量比2017年减少了200万人。在他看来,出生人口的减少与女职工不敢生、生不起有关。

问:美方有官员表示,中美经贸磋商进展非常顺利。中方是否认为此次磋商取得了成功?

从涉及个人的身份证明来看,今后,税务行政相对人办理土地增值税涉税证明时,不再提交经办人身份证明原件及复印件;办理拆迁住房减免契税事项时,不再提交户口本以证明其为被拆迁地的实际居住人;外国驻华新闻机构负责人在办理中外籍雇员个人所得税的代扣代缴税款登记事项时,也不再提交确认其机构负责人身份的有效身份证件,而改为纳税人自行留存备查。

此外,坐落在沈阳浑南的辽宁芭蕾舞团,为今年的央视春晚提供了两个节目,这在全国艺术院团中实属罕见。其中,近几年闪耀世界舞台的辽芭新星敖定雯、王占峰、常斯诺作为代表,在开场舞《春海》中展示中国芭蕾最高水平;在新年钟声敲响后,辽芭优秀的年轻演员们又在特别设计节目《绽放》中“盛开”,这个节目与武汉汉秀艺术团、湖北省体育局花样游泳队、湖南省体育局花样游泳队以及女星林志玲一同合作,让人记忆犹新……记者王秒 宏坤制图

“女同学面试几乎都会被问到婚育问题”

36岁的金鑫说,在她面试的近10家单位中,有接近一半是因为她已婚未育而拒绝了她。“我真想当面告诉面试官,现在不允许问这个问题了!”说起求职经历,金鑫一肚子委屈。

《 人民日报 》( 2019年02月25日 07 版)

最高人民法院于2018年年底增设了平等就业权纠纷案由。《通知》也要求,积极为遭受就业性别歧视的妇女提供法律咨询等法律帮助,为符合条件的妇女提供法律援助,支持权益受到侵害的妇女积极维权。

对于人工智能和教育的关系,张家明如此概括:教育是人工智能的孵化器,人工智能是教育的助推器。

劳累可能使身体变得更糟,要时刻注意自己的感受。在你症状有轻微的加重的情况下,保持好的心态给自己一个新的突破迎接下一天。

在绥德县名州镇赵家坬村,胡和平详细了解山地苹果种植规模、产量价格、土地流转和群众增收等情况,要求巩固成绩、再接再厉,推广“党支部 合作社 贫困户”模式,推动脱贫攻坚取得新成效。在张家砭镇郝家桥村,胡和平认真听取便民服务中心、养老院等规划介绍,走进大棚察看西瓜等水果长势,登上山顶察看土地整理进展,强调要抓好产业扶贫和就业扶贫,大力发展果业、畜牧业、设施农业,夯实贫困群众稳定脱贫的基础。在榆阳区古塔镇赵家峁村,胡和平充分肯定该村通过股份合作发展集体经济、促进农民增收的做法,要求持续深化“三变”改革,大力培育特色现代农业、乡村旅游等产业,带动更多群众致富奔小康。

“目前新三年旅游‘厕所革命’正在推进过程中,今年将继续加快旅游厕所建设进度,全年将新改建旅游厕所53座。”工作人员介绍,同时按照“3号文件”要求,全市A级旅游景区、省星级乡村旅游区、度假区旅游厕所达A级以上标准,4A级以上景区实现3A级厕所全覆盖。

解决女性就业生育歧视需要破除多道门槛

刘小楠介绍,按照九部门的《通知》要求,可以通过畅通窗口来访接待、建立三条热线等渠道,及时受理就业性别歧视相关举报投诉,并且明确由人力资源社会保障部门、工会组织、妇联组织等部门对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈;通过健全行政管理机制、加大监督和处罚力度,对就业性别歧视行为进行罚款,并把接受行政处罚等情况纳入人力资源市场诚信记录,依法实施失信惩戒。这些举措有利于对用人单位形成引导、教育和威慑作用。

(应受访者要求,张纯、余羽、金鑫为化名)

《报告》显示,2018年,抖音上经过认证的媒体账号超过1340个,累计发布短视频超过15万条,累计播放次数超过775.6亿,累计获赞次数超过26.3亿。

余羽坦言,在面试中遇到这些问题,会感觉在求职的竞争中被附加了更多条件,“有的女生面试时各方面都符合要求,但最终公司人事回复,综合考虑及风险评估后不合适,问题多出现在婚育状况上”。

记者昨日获悉,国家税务总局日前通报了委托第三方开展的2018年全国纳税人满意度调查结果。

4月7日,江苏省海安市白甸镇河道管护人员在拆除镇区河道内的围网、网箱、网簖等各类渔具。

已经入职的女性也遭受生育问题困扰。近日,河北传媒学院内部制定的《关于做好计划生育管理的规定》引发广泛关注。该文件提到,女职工怀孕必须要“达到规定的服务年限后,按照个人申请、分别按生育一胎或二胎比例排队、单位党总支书记(处室负责人)签字,报学校计划生育办公室审核备案。”对未报备怀孕女职工进行“全校通报批评,扣发6个月绩效工资”“取消两年内评优评先和评定职称”。

《光明日报》( 2019年03月10日 08版)

昨天清晨,江宁区组织环卫,市政工人在主干道和主要景区内清除积雪,确保道路畅通。(马金)

农村有句俗语,“儿好不如好媳妇”,好媳妇能够促进家庭和谐。刘家的一位邻居说,胡大姐长年累月这样付出实属不易,尤其能够牺牲自己的时间陪在婆婆身边,悉心照料,着实令人敬佩。

人民网讯 当地时间5日,美国公告牌发布的最新榜单显示,韩国人气男团防弹少年团于去年8月发布的重装版专辑《LOVE YOURSELF 结 Answer》在公告牌200强专辑榜上排名第97位,连续27周跻身前100。

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